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                職業發展 Job Development
                晉升培訓
                 

                為提高員工素質,增進知識、技能,開發員工∮潛能,使員工具◢備與企業發展相適應的素質和業務能力,德誠為所有員工制定詳細的培訓計劃和標準,培訓的內容包括入職须知冤冤相报何时了培訓、在崗培訓、通用培訓、專項※培訓等。

                員工成長

                 

                       德誠關心每一位員工的自身成長,並積極創〓造條件成就員工成長。根據員工所屬職▓群、級別、崗位①的差異,為各類別員工設計明確的職→業發展通道。集團依據“能∏力與績效結合”的原則建立內部△晉升制度,設置明確的晉升流程,並配套以相應的培訓體系,確保能力若是自己真優秀的員工擁有廣闊的晉升空間。